Prefeitura de Petrolina aumenta proposta de reajuste salarial e servidores aceitam em assembleia

Petrolina Servidores

14 de julho de 2017 às 08:30

(Foto: Internet)

Em assembleia realizada nessa quinta-feira (13), os servidores aprovaram, em regime de votação, com apenas dois votos contra e duas abstenções, a proposta do reajuste salarial apresentada pela Prefeitura de Petrolina.

A proposta inicial da prefeitura, levando em consideração que esses servidores foram penalizados nos anos anteriores, seria de um reajuste de 5%, em cima do salário base, custeado com recursos próprios, contemplando também neste patamar os servidores das demais secretarias.

Após várias rodadas de negociações, o prefeito Miguel Coelho autorizou, mesmo em um cenário de dificuldade econômica, que fosse atendida a solicitação da classe, alterando o reajuste para 6.29%, a ser implantado na folha do mês corrente das categorias de leis especificas dos servidores.  

LEIA MAIS

SINDSEMP apresenta contraproposta referente reajuste de 5% para servidores das categorias de leis específicas

Petrolina Servidores

11 de julho de 2017 às 09:00

(Foto: ASCOM)

O Sindicato dos servidores Municipais de Petrolina (SINDSEMP), e representantes das Associações das categorias de Leis específicas se reuniram na tarde desta segunda-feira (10), com a Secretária de Gestão Administrativa, Luiza Leão, a Secretária de Saúde, Magnilde Albuquerque e o Controlador Geral, Romero Borja, para apresentar contraproposta do reajuste salarial de 5%, o que não atende a reinvindicação do sindicato, que é no mínimo a reposição inflacionária.

Na oportunidade, o sindicato solicitou a prestação de esclarecimento sobre a proposta do Executivo, de reajuste dos 5% sobre o salário base, levando em consideração a condição igualitária perante os demais servidores, no que diz respeito a reposição inflacionária.

O SINDSEMP estava representado pelo presidente Walber Lins, o Diretor de Políticas Sindicais, Edson Santos e o Diretor Financeiro, Juvênio Barbosa, levou ainda à mesa de negociação temas relevantes a exemplo da gratificação de difícil acesso dos servidores da saúde e dos secretários escolares, atraso de vale transportes, a necessidade de concurso público, a situação de formação permanente e de receita, inclusive a implacabilidade do Plano Plurianual (PPA) e Lei de Diretrizes Orçamentárias de 2018 (LDO).

LEIA MAIS

Dados do IBGE revelam que mulheres receberam 23,6% menos que os homens em 2015

Brasil Cotidiano Curiosidades Economia Nacional

5 de julho de 2017 às 22:00

(Foto: Ilustração)

Dados divulgados hoje (5) pelo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), revelam que as trabalhadoras brasileiras ganhavam, em 2015, 23,6% menos que os trabalhadores. Dados do Cadastro Central de Empresas (Cempre) levaram em consideração, o universo de pessoas ocupadas assalariadas, os homens receberam em média R$2.708,22 e as mulheres R$2.191,59.

Em 2015, o país tinha 5,1 milhões de empresas e outras organizações ativas que empregavam 53,3 milhões de pessoas, sendo 46,6 milhões (87%) assalariados e 7 milhões (13%) sócias ou proprietárias. Do total de assalariados, 56% eram homens e 44% mulheres. Em relação a 2014, o número de assalariados recuou 3,6%, sendo a queda entre os homens de 4,5% e entre as mulheres de 2,4%.

Em cinco anos, entre 2010 e 2015, o percentual de mulheres ocupadas assalariadas aumentou 1,9 ponto percentual. A maior participação feminina nesse período estava na administração pública e nas entidades sem fins lucrativos. Neste último ambiente, por exemplo, a participação das mulheres passou de 53,3% para 55,8% e a dos homens caiu de 46,7% par 44,2%, no período.

Os dados do Cempre revelam ainda que, nas entidades empresariais, embora os homens sejam maioria, a diferença entre o número de pessoal ocupado do sexo masculino e feminino vem caindo de 2010 para cá. No período, a diferença diminuiu 5,2 pontos percentuais.

Com informações do EBC

Diretoria do Sindsemp e associações de categoria não contempladas com reajuste se reúnem com vereadores

Petrolina

25 de maio de 2017 às 11:30

(Foto: ASCOM)

Diretores do Sindicato dos Servidores Municipais de Petrolina – SINDSEMP, e representantes das Associações de Categorias de Leis Específicas, não contemplados com o reajuste salarial, se reúnem com vereadores na sala das condições da casa Plínio Amorim na manhã desta quarta-feira (24).

Vereadores da situação e da oposição se fizeram presente na reunião, que teve como objetivo uma mediação do Poder Legislativo na retomada da negociação com o Executivo, que alega só ter condições de voltar a discutir a possibilidade do reajuste no segundo semestre, o que não é visto pelo sindicato como mesa de negociação aberta, uma vez que não existe proposta.

O presidente do SINDSEMP, Walber Lins, considera como avanço da reunião, o compromisso assumido por Gilberto Melo, vereador da base da situação, de finalizar essa situação de tentar a definição de uma data para o reajuste, proposta que teve o apoio da vereadora Cristina Costa.

LEIA MAIS

Servidores municipais de categorias de lei específicas vão à Câmara de Vereadores buscar apoio em negociação de reajuste salarial

Greve Petrolina Saúde Segurança Servidores

16 de maio de 2017 às 12:30

(Foto: Blog Waldiney Passos)

Os servidores municipais de categorias de lei específica estiveram na sessão ordinária da Câmara Municipal de Petrolina, nessa terça-feira (16), para buscar o apoio dos parlamentares no processo de negociação do reajuste salarial.

As categorias não contempladas são médicos, dentista e enfermeiro do PSF, agente comunitário de saúde, agente de combate às endemias, auditor fiscal da fazenda, procurador do município, analista de controle interno, fiscal de transporte e agente de trânsito.

De acordo com o presidente do Sindicato dos Servidores Municipais de Petrolina (Sindsemp), Walber Lins, aproximadamente 25% dos servidores não foram contemplados com o reajuste.

“Os servidores vieram à Casa Legislativa porque as categorias de lei específicas não foram contempladas na lei de reajuste dos servidores municipais. Cerca de 25% dos servidores ainda não foram contemplados. Apesar de resguardar os serviços essenciais de segurança e saúde, nós estamos reunidos aqui com uma parte desses servidores para requerer a mediação para termos avanço nas negociações. Isso é um direito constitucional e, infelizmente, o Poder Executivo está ferindo esse direito”.

LEIA MAIS

Petrolina: Servidores Municipais não contemplados com reajuste salarial deflagram paralisação

Petrolina Servidores

16 de maio de 2017 às 06:00

(Foto: ASCOM)

Após a realização de uma Assembleia Extraordinária Setorial, os Servidores Municipais das categorias de leis específicas, não contemplados com o reajuste salarial, vão deflagar, nesta terça-feira (16), uma paralisação de 24 horas.

A Prefeitura Municipal, a Secretaria de Gestão Administrativa, a Autarquia Municipal de Mobilidade de Petrolina (AMMPLA) e a Secretaria de Saúde foram notificadas sobre a mobilização pelo SINDSEMP, na última sexta-feira (13).

Os servidores vão à Câmara de Vereadores a partir das 8h para tentar sensibilizar o Poder Executivo para a situação dos 25% de servidores que não receberam a reposição inflacionária, ficando com 0% de reajuste.

De acordo com o sindicato, a gestão municipal não apresentou nenhuma proposta para as Categorias de Leis Específicas, mesmo após algumas discussões sobre a viabilidade, já que os impactos financeiros causados ao município com o pagamento do reajuste, estão dentro da margem de receitas.

Petrolina: Funcionárias do Nova Semente reclamam de atraso de salários

Educação Petrolina

10 de maio de 2017 às 08:40

(Foto: Internet)

As funcionárias do programa educacional infantil ‘Nova Semente’ estão preocupadas com o atraso no pagamento dos seus salários referente a abril. De acordo com algumas sementeiras, até essa quarta-feira (10), os valores ainda não havia sido pagos e ninguém havia repassado qualquer informação sobre a data de pagamento.

“Até hoje (quarta-feira) a gente não recebeu nenhum real. Como é que vamos pagar nossas contas sem receber nossos salários?”, reclamou uma funcionária do programa que preferiu não se identificar.

O Blog Waldiney Passos aguarda resposta da secretaria responsável para esclarecimento sobre os atrasos.

Prefeito Miguel Coelho sanciona reajuste dos servidores municipais de Petrolina

Petrolina Servidores

21 de abril de 2017 às 14:00

O processo de negociação continua para poucas categorias, regidas por leis específicas. (Foto: Internet)

O prefeito Miguel Coelho sancionou, na noite dessa quinta-feira (20), o projeto de lei de reajuste salarial para a categoria. A proposta foi aprovada por unanimidade pela Câmara de Vereadores na sessão dessa quinta. O percentual de aumento foi de 7,45% para os servidores de nível elementar e 6,29% para os servidores de níveis médio e superior.

Segundo a secretária de Gestão Administrativa, Luiza Leão, o Projeto de Lei 011/2017 contempla mais de 75% dos servidores municipais. “O novo valor já será repassado no mês de abril, retroativo a janeiro deste ano. Mais uma vez, a gestão do prefeito Miguel Coelho demonstra seu compromisso em valorizar os servidores municipais”, afirmou.

O processo de negociação continua para poucas categorias, regidas por leis específicas. Já na educação, por exemplo, a novidade foi a implantação do difícil acesso para os secretários escolares. Para os profissionais do magistério, o aumento chegou a 7,64%. O prefeito Miguel ressalta que, mesmo em período de crise, Petrolina concede um reajuste até maior que muitos municípios brasileiros.

“Mesmo diante de uma crise que atinge todas as cidades do país, conseguimos prever esse reajuste, resultado de muito planejamento e de um diálogo aberto com os servidores e o Sindsemp, honrando os compromissos com seriedade e valorizando aqueles que são a essência da administração municipal”, destacou o prefeito.

Câmara de Vereadores de Petrolina votará projeto de lei sobre reajuste salarial dos servidores municipais hoje

Petrolina Política

20 de abril de 2017 às 08:20

(Foto: Blog Waldiney Passos)

Os vereadores de Petrolina vão votar, durante a sessão ordinária desta quinta-feira (20), na Câmara Municipal, o Projeto de Lei nº 011/2017, que dispõe sobre o reajuste salarial dos servidores municipais. A sessão deverá ser bastante movimentada devido à importância do projeto.

As comissões emitiram pareceres favoráveis ao projeto. A votação vai acontecer em dois turnos e precisa da maioria simples para que seja aprovado.

Servidores municipais de Salgueiro ameaçam entrar em greve

Greve Salgueiro

7 de abril de 2017 às 09:30

(Foto: Internet)

Os servidores municipais de Salgueiro, através do Sindicato que defende a categoria (SISEMSAL), vão discutir durante assembléia o reajuste de salário dos servidores que recebem acima do valor de um salário mínimo. Estes profissionais, Professores, Agentes de Saúde e de Edemias, Engenheiros, Odontologos, Vigilantes e outros, reclamam que não tiveram aumento em seus vencimentos este ano.

A categoria não descarta uma greve. Porém, caso decidam pela paralisação, essa só será deflagrada quando esgotada todas as possibilidades de dialogo com a administração municipal.

LEIA MAIS

Nascidos em maio e junho recebem benefício do PIS a partir de hoje

Brasil Nacional Pernambuco

16 de março de 2017 às 11:00

(Foto: Internet)

Os trabalhadores nascidos nos meses de maio e junho, que recebem até dois salários mínimos, poderão sacar o abono salarial do Programa de Integração Social (PIS) a partir de hoje (16). A retirada poderá ser feita nas agências da Caixa Econômica Federal, nos caixas eletrônicos por meio do Cartão do Cidadão, nas casas lotéricas e nos correspondentes bancários.

O banco também pagará os rendimentos das cotas do PIS para os trabalhadores cadastrados no programa antes de 4 de outubro de 1988. Nesse caso, os rendimentos variam conforme o saldo existente na conta do PIS vinculada ao trabalhador.

Quem é correntista da Caixa teve o dinheiro depositado na última terça-feira (14) na conta corrente. O abono é pago ao trabalhador com pelo menos cinco anos de cadastro no PIS/Pasep, que recebeu uma média mensal de dois salários mínimos e trabalhou pelo menos 30 dias em 2015. Os dados do trabalhador precisam ter sido informados corretamente pela empresa ao Ministério do Trabalho, na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) do ano-base 2015.

Outras informações através do telefone 0800 726 0207.

Com informações do EBC

Prefeitura de Petrolina cumpre piso nacional e anuncia reajuste de 7,64% para professores

Economia Educação Petrolina

13 de março de 2017 às 06:20

Os servidores do setor administrativo e do apoio escolar também receberão reajuste de 6,29%. (Foto: Ilustração)

A Prefeitura de Petrolina anunciou que vai cumprir o reajuste de 7,64%, referente ao piso nacional da educação, que entrou em vigor este ano. O valor representa incremento de 1,35% acima da inflação acumulada de 2016, que foi de 6,29%.

Um dos compromissos do prefeito Miguel Coelho era justamente a garantia do reajuste. De acordo com o chefe do Executivo, o investimento é uma forma de valorizar os profissionais da educação.

“Investir na educação, isso significa também valorizar os profissionais do setor. A educação é a principal ferramenta de transformação da sociedade que tanto almejamos e os professores e servidores da área são protagonistas neste processo”, afirmou.

Além disso, pela primeira vez, os secretários escolares também serão contemplados com a implantação do valor referente ao difícil acesso, um pleito antigo da categoria. Já os servidores do setor administrativo e do apoio escolar também receberão reajuste de 6,29%, reforçando que, mesmo diante da conjuntura econômica do país, o governo coloca a educação como uma das suas prioridades.

Paridade salarial entre homens e mulheres só será alcançada em 170 anos, diz ONU

Internacional Política

8 de março de 2017 às 20:00

(Foto: Ilustração)

Se nada for feito, a paridade salarial entre homens e mulheres vai levar 170 anos para ser alcançada é o que alertou o especialista da ONU Mulheres Julien Pellaux, durante entrevista à ONU News, em Nova York, nesta quarta-feira (8), Dia Internacional da Mulher. Pellaux disse que as Nações Unidas estão “dando início a várias campanhas para promover esse assunto, que na verdade é um assunto político”.

“Tem que ter vontade política, uma resolução política de querer mudar isso. As disparidades salariais entre os sexos não vão se fechar naturalmente. É preciso ter um impulso importante dos governos do mundo todo para (reduzir) essas disparidades,” falou.

Pellaux disse que as leis trabalhistas em muitos países prejudicam as mulheres. “É difícil acreditar: em mais de 155 países existem leis discriminatórias contra as mulheres em assuntos econômicos. Podem ser leis que tentam proteger as mulheres de certos trabalhos que podem ter consequências de saúde, mas que na verdade impedem as mulheres de encontrar os mesmos trabalhos que os homens. Ou podem ser leis, por exemplo, que impedem as mulheres de trabalhar na agricultura.”

Para o especialista da ONU, essas leis discriminatórias têm um papel muito grande na criação de disparidades entre homens e mulheres. Ele deixou claro que a disparidade salarial não discrimina e acontece em países ricos ou pobres e disse que, apesar das dificuldades, a expectativa da ONU Mulheres é alcançar a paridade salarial entre os sexos até 2030.

Para atingir esse objetivo, a organização lançou uma campanha para acabar com as leis discriminatórias até 2021. A iniciativa conta com o apoio de diversos países e parceiros. A ONU Mulheres também quer impulsionar o empreendedorismo feminino e trabalhar com os governos para que as mulheres tenham maior participação nos contratos públicos.

Com informações do EBC

Prefeitura de Petrolina paga servidores antes do Carnaval

Pernambuco Petrolina

24 de fevereiro de 2017 às 07:00

“Fizemos um esforço significativo para liberar o pagamento antes do Carnaval. Estamos buscando o equilíbrio das contas municipais, mas o servidor é prioridade e autorizamos o pagamento para permitir ao quadro da Prefeitura um Carnaval com um pouco mais de tranquilidade”, ressaltou o prefeito

Servidores do município de Petrolina poderão pular o carnaval com mais tranquilidade. O prefeito Miguel Coelho (PSB) anunciou que vai realizar o pagamento dos salários dos servidores públicos municipais, referentes ao mês de fevereiro, nesta sexta-feira (24). Serão mais de R$ 10 milhões injetados na economia local, fortalecendo o comércio do município.

Em relação aos servidores da Secretaria de Saúde, receberão no, decorrer desta sexta-feira (24), os estatutários. Médicos, contratados e comissionados da saúde receberão dia 06 de março.

De acordo com a secretária de Gestão Administrativa, Lucivane Lima, os servidores poderão pagar as suas contas e ainda aproveitar ao máximo o carnaval. “Muitas pessoas querem brincar o carnaval com dinheiro no bolso, então nós vamos garantir um bom feriadão aos servidores, além dos comerciantes que vão lucrar nessa época do ano”, disse.

Justiça suspende aumento de salário do prefeito de Paulo Afonso (BA), o valor superava o do presidente da república

Bahia Brasil Paulo Afonso Política

22 de fevereiro de 2017 às 15:00

(Foto: Internet)

Não foi desta vez, a Comarca de Paulo Afonso (BA), suspendeu o aumento dos salários do prefeito, vice-prefeito, secretários e vereadores do município. A decisão foi tomada em caráter liminar na terça-feira (21).

Em dezembro de 2016, a câmara municipal da cidade havia aprovado o aumento dos salários, e o prefeito, que ganhava R$ 20 mil, passou a receber R$ 33 mil, mais que o presidente da república, Michel Temer, que recebe mensalmente R$ 26 mil.

A prefeitura do município informou que a decisão não é definitiva, e que vai recorrer na Justiça. A Comarca de Paulo Afonso atendeu a um pedido do Ministério Público, que apontou o reajuste como ilegal.

Em caso de descumprimento da medida, fica estabelecida aos agentes públicos intimados, multa diária no valor de R$ 937, equivalente a um salário mínimo.

Dos nove vereadores que participaram da votação, sete foram a favor do reajuste. Até o julgamento do recurso da prefeitura, o aumento dos salários está suspenso. Com isso, o Prefeito volta a receber R$ 20.042,00 em vez de R$ 33.763,00. O Vice-Prefeito R$ 11.023,10 e não mais R$ 14.830,00. Os Secretários Municipais de R$ 10.021,00 em vez de R$ 12.000,27, mesmo reajuste aplicado aos vereadores.

Com informações do G1

23456