Prefeitura de Ouricuri deve efetuar pagamento de servidores até a próxima sexta-feira (28)

“Com muito empenho vamos iniciar 2019 sem nada a dever”, disse Ricardo Ramos, prefeito de Ouricuri. (Foto: ASCOM)

Com repasses limitados do governo e em meio a uma crise que assola todo o Brasil, a Prefeitura de Ouricuri (PE), que já quitou o décimo terceiro de 679 funcionários e 393 pensionistas, planeja pagar o salario do servidores até a próxima sexta-feira (28). São 299 auxiliares da educação e 407 da saúde que terão as contas em dia antes da virada do ano.

Para o prefeito Ricardo Ramos, “apesar da grave crise e da falta de caixa em todos os municípios, a Prefeitura de Ouricuri está se esforçando para que a realidade dos atrasos que os funcionários viveram em gestões anteriores não volte a acontecer. Estamos em dificuldade, mas com muito empenho vamos iniciar 2019 sem nada a dever e realizando as obras que o nosso povo tanto precisa”, garante.

A atual gestão é conhecida por entregar uma obra por semana. Em 2018, abriu junto ao Governo do Estado a UPA Especialidades, bancou a estrutura para a instalação do Complexo da Polícia Científica, entregou o Centro de Artes e Esportes Unificados – CEUs, oito escolas reformadas e está realizando o maior plano de pavimentação da história da cidade.

Mais de mil aposentados e pensionistas do Igeprev terão salários antecipados em Petrolina

Igeprev consegue antecipar os benefícios dos 1.016 aposentados e 279 pensionistas de Petrolina (Foto: ASCOM)

Depois de antecipar a segunda parcela do 13º salário, o Instituto de Gestão Previdenciária do Município de Petrolina (Igeprev) anuncia outra boa notícia aos aposentados e pensionistas: os salários relativos ao mês de dezembro também foram antecipados para esta terça-feira (18).

De acordo com o diretor-presidente do Igeprev, Willames Barbosa, os salários estavam agendados somente para o dia 20 de dezembro, mas o Instituto conseguiu antecipar os benefícios dos 1.016 aposentados e 279  pensionistas do município.

Willames lembra ainda que a segunda parcela do 13º foi paga, antecipadamente, no dia 5 de dezembro e que a folha especial alcança a soma de R$ 2.746.794,22. Segundo ele, a antecipação deve garantir um fim de ano mais tranquilo aos antigos servidores. “Essas antecipações vão possibilitar ao servidor inativo mais tranquilidade para usufruir as festas de fim de ano. Acima de tudo, é um sinal de respeito às pessoas que tanto contribuíram com o desenvolvimento do nosso município”, disse.

‘Cartão do servidor’ garante descontos exclusivos em instituições de ensino, saúde e beleza em Petrolina

(Foto: ASCOM)

Uma iniciativa da Prefeitura de Petrolina (PE) está garantindo mais oportunidade de aperfeiçoamento, bem-estar e saúde aos funcionários efetivos e comissionados da Administração Municipal. O ‘Cartão do Servidor’ oferece vantagens na aquisição de produtos e serviços em diversos estabelecimentos cadastrados na cidade.

A iniciativa é resultado de uma parceria entre a prefeitura, Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL), Sindilojas e o Sindicato dos Servidores Municipais (Sindsemp). Com o cartão, os servidores podem conseguir descontos nos segmentos de alimentação; entretenimento; saúde e estética e também em instituições privadas de ensino de Petrolina.

Os servidores que tiverem interesse em adquirir o cartão podem procurar o setor de Recursos Humanos de suas respectivas secretarias e fazer a adesão ao serviço mediante uma taxa única de R$ 7,50. Já o servidor efetivo que se enquadrar na “antecipação salarial” terá uma taxa de manutenção de apenas R$ 6,90 (no mês que utilizar o cartão para este fim). Informações sobre o cartão através do telefone: 3862-9124. A relação das lojas cadastradas para desconto ao servidor está disponível no site da prefeitura.

O prefeito Miguel Coelho lembra que a iniciativa é um gesto de respeito aos servidores e que os descontos variam de 5% a 50%. “Essa ação aumenta o poder de compra dos servidores e aquece a economia. Além disso, quando valorizamos os colaboradores da prefeitura também propiciamos um atendimento de maior qualidade para a população. Por isso, a valorização do servidor é prioridade de nossa gestão, por acreditar que toda a cidade ganha com isso”, assegura o prefeito.

Apuração de votos na eleição do Sindsemp continua indefinida

Magda Oliveira e Walber Lins, candidatos à presidência do Sindsemp

Na última terça-feira (14) muitos servidores do município foram às urnas votar na eleição para renovação da diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais de Petrolina (Sindsemp). O pleito, aparentemente, ocorreu sem maiores problemas, mas a apuração dos votos está gerando muita polêmica.

Por volta das 03h00 da manhã desta quinta-feira (15), a comissão responsável pela realização da eleição decidiu, após contabilizar os votos das 31 urnas apuradas, suspender a apuração restando apenas a contagem dos votos em separado no total de 134. Ficou decido naquela oportunidade que a apuração seria retomada a partir das 16h00 de hoje.

Com a apuração das 31 urnas o resultado parcial colocava em vantagem a Chapa 2, encabeçada pela professora Magda Oliveira Mangabeira Feitosa, com 1007 votos contra 950 votos da chapa 1, encabeçada pelo o atual presidente Walber Lins.

De acordo com informações de alguns servidores a apuração continua suspensa e o clima é tenso em frente a sede do sindicato, também nos repassaram que haveria um pedido de impugnação de algumas urnas, mas nossa reportagem não conseguiu confirmar essa informação.

O que se sabe é que integrantes das duas chapas e da comissão especial da eleição se encontram dentro do prédio do sindicato discutindo o impasse, portanto, aguardamos novas informações para divulgarmos se haverá ou não a continuação da apuração ainda hoje ou se o pleito será prejudicado por algum motivo.

Prefeitura de Juazeiro firma nova parceria para o Cartão do Servidor

Servidores terão descontos em faculdade. (Foto: ASCOM)

O servidor municipal de Juazeiro vai contar com mais uma instituição de ensino na lista de estabelecimentos credenciados ao Cartão do Servidor. Após reunião, a secretária de Gestão de Pessoas Angelita Carvalho, firmou parceria com a Faculdade UnyLeya para a oferta de mais de 650 cursos de graduação e pós-graduação com descontos para o servidor.

A instituição vai oferecer descontos que variam entre 30% e 54% aos servidores e seus dependentes. “Essa parceria vem para beneficiar os servidores, que vão poder escolher entre cursos de diversas áreas, como educação, saúde e gestão pública, o mais adequado ao seu perfil”, informou Bruno Nobre, gerente comercial Nordeste da Faculdade Unyleya, instituição que tem mais de 11 anos de experiência em Educação à Distância.

“Nós, da Secretaria de Gestão de Pessoas, acreditamos na valorização do servidor como um instrumento fundamental para uma gestão democrática e ficamos satisfeitos a cada parceria que fechamos, pois é mais uma oportunidade para o servidor que deseja adquirir um bem ou se capacitar. Hoje, já temos mais de 50 estabelecimentos parceiros em diversos segmentos”, frisou a secretária Angelita Carvalho durante a reunião que contou com a participação da superintendente de Valorização do Servidor, Iracelma Ribeiro e da gerente do Cartão do Servidor Darciley Macedo.

Sindsemp emite nota sobre reunião convocada por servidores sem autorização do sindicato

Walber Lins, presidente do SINDSEMP (Foto: Blog Waldiney Passos)

O Sindicado dos Servidores Públicos Municipais de Petrolina (SINDSEMP), emitiu nota, na manhã desta quarta-feira (25), sobre uma reunião que foi convocada por um grupo de servidores para o próximo sábado (28). Segundo a diretoria do órgão, essa reunião não possui caráter de Assembleia Extraordinária, porque a mesma não foi autorizada e nem convalidada pelo sindicato.

O blog está publicando a nota na íntegra e deixa o espaço aberto, caso as pessoas que convocaram a reunião queiram se pronunciar.

NOTA EXPLICATIVA

O SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE PETROLINA – SINDSEMP, vem, oportunamente, prestar alguns esclarecimentos sobre a “convocação de reunião” designada para o próximo dia 28.04.2018, feita pelos servidores Magda O. Mangabeira Feitoza, Luís Augusto Carvalho de Santana e Carmélia de Sá Guedes.

De início, o SINDSEMP informa que a referida “reunião” não possui caráter de Assembleia Extraordinária, não foi autorizada e nem convalidada pelo referido Órgão de Classe conforme exigido pelo art. 16 do Estatuto do SINDEMP, o qual é o único Órgão legitimado para defender e representar os direitos coletivos da categoria e os individuais de seus associados em questões administrativas e judiciais, conforme dispõe o inciso I do Art. 6º do referido Estatuto.

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Projeto de reajuste salarial dos servidores municipais de Petrolina será votado na próxima terça

Projeto de Lei deve entrar na pauta da sessão da próxima terça-feira. (Foto: ASCOM)

O Projeto de reajuste do servidor municipal de Petrolina, que seria votado na sessão dessa quinta-feira (22), foi retirado da pauta a pedido do Vereador Ronaldo Silva, sob a alegação de não estar previsto para a data, e de ter tido tempo de estudar todo o projeto. A previsão é que o projeto seja votado na próxima terça-feira (27), quando deverá ser aprovado.

O novo líder do Governo na Câmara, vereador Aero Cruz, garantiu que a decisão não interfere na decisão final do acordo com o sindicato, de que o servidor receberá o pagamento de março com o reajuste retroativo a 1º de janeiro. “A gente votando o Projeto na terça-feira, nenhum servidor vai ter prejuízo, até porque é do interesse do poder Executivo. Semana passada o prefeito Miguel Coelho falou com a gente e ontem ele reiterou a mim, como líder que tem interesse de colocar esse Projeto, por ser um acordo entre o Executivo e o SINDSEMP”, explicou.

O presidente do SINDSEMP, Walber Lins, reforça a tese do sindicato, de garantir o direito dos servidores, principalmente no que ficou acordado em todas as negociações. Ainda segundo Walber, o SINDSEMP continua fazendo o seu papel, de resguardar o que foi garantido, sem deixar margem para que o servidor seja prejudicado.

“O intuito do sindicato é esse, de ratificar e honrar o compromisso que foi confirmado tanto pelo ofício que foi encaminhado para a Assembleia no dia 21 de fevereiro, como também o Projeto de Lei que foi encaminhado pra pauta hoje, sim. Inclusive a mesa diretora foi colocado em pauta e foi retirado posteriormente pelo Vereador Ronaldo Silva, com  a garantia de que precisaria analisar e na terça-feira da próxima semana seria votado e aprovado”, afirmou.

Vereadores de Petrolina apreciam Projeto de Lei que prevê reajuste salarial dos servidores

Sessão desta quinta deve ser bastante movimentada. (Foto: Blog Waldiney Passos)

Os vereadores de Petrolina devem analisar, na sessão desta quinta-feira (22) – que começa às 9h – o Projeto de Lei nº. 038/2018, de autoria do Poder Executivo, que dispõe sobre o reajuste salarial dos servidores municipais, e dá outras providências. O texto não está incluído na pauta da sessão, pois aguarda os pareceres das comissões. No entanto, poderá entrar na pauta e ser discutido pelos parlamentares.

O Projeto de Lei prevê um reajuste de 2,95% aos profissionais de nível elementar, nível médio e nível superior do município. Além disso, os valores dos vencimentos básicos dos profissionais da carreira do magistério serão reajustados em 6,81%. Outra alteração deve acontecer nos vencimentos de quem ocupa cargo de secretário escolar, que será reajustado em 2,95%, percentual que também será aplicado ao reajuste dos servidores públicos municipais cujos cargos e remunerações são regidos por lei específica.

Causa Animal

A vereadora Maria Elena deve apresentar três Projetos de Lei voltados para a causa animal em Petrolina. Os projetos instituem a Semana Municipal da Adoção, Proteção e Bem-Estar dos Animais; o Código Municipal de Proteção aos Animais; Além de sanções e penalidades administrativas para aqueles que praticarem maus-tratos aos animais.

Cristina Costa levará para discussão dos parlamentares o Projeto de Lei nº 024/18, que institui no calendário oficial do município de Petrolina o Dezembro Verde, mês de reflexão sobre o abandono de animais na cidade.

Servidores ativos e inativos da prefeitura de Juazeiro devem fazer recadastramento para continuar recebendo salário

(Foto: ASCOM)

A prefeitura de Juazeiro (BA), está convocado todos os servidores municipais ativos e inativos para atualizar os seus dados cadastrais e funcionais. O objetivo, segundo a prefeitura, o processo é necessário para qualificar ainda mais o sistema de armazenamento de informações do setor de Recursos Humanos.

Quem deixar de fazer o recadastramento pode ter o pagamento do salário suspenso.

O recadastramento acontece de maneira escalonada, respeitando a ordem alfabética, entre os dias 21 de março e 27 de abril, no Centro de Saúde III, que fica no bairro Angary, na Orla da cidade. O atendimento será das 8h às 18h.

O servidor deve ficar atento ao calendário do recadastramento e à relação de documentos que devem ser apresentados durante no momento da atualização cadastral. Todas as informações e fichas a serem preenchidas podem ser encontradas no site da prefeitura.

Calendário de Recadastramento

INICIAIS DO NOME DO SERVIDOR DATA
A /B e C 21 a 24 de Março
D/ E / F e G 27 a 29 de Março e 03 de Abril
H / I /J e K 04 a 07 de Abril
L e M  10 a 14 de Abril
N / O/P/Q/R e S  17 a 20 de Abril
T/ U/V/X/Z/W e Y 24 a 27 de Abril

Documentação Necessária

I – Cédula de Identidade (RG); validade 10 anos

II – Último contra – cheque;

III – Título de Eleitor;

IV – Certidão de Quitação Eleitoral ou comprovante da última eleição;

V – Certificado(s) de Escolaridade;

VI – CPF – Cadastro de Pessoa Física;

VII – Certificado ou Carteira de Reservista ou dispensa de incorporação, quando do sexo masculino;

VIII – Comprovante de residência atualizado (parentesco até 3º Grau ou Contrato de locação reconhecido firma);

IX – Comprovante de Registro em órgão de classe, quando se tratar de profissão regulamentada;

X – Certidão de nascimento ou casamento, quando for o caso;

XI – Certidão de Nascimento dos filhos, menores de 18 anos ou inválidos de qualquer idade, quando houver;

XII – Carteira de Trabalho, para todas as profissões em que houver registro no Ministério do Trabalho;

XIII – PIS/PASEP;

XIV – Contrato temporário de trabalho por regime REDA;

XV – CNH (Carteira Nacional de Habilitação) para os ocupantes dos cargos efetivos de motorista;

XVI – Ato de Administrativo de nomeação e posse de cargo efetivo;

XVII– Ato de Administrativo de nomeação em cargo em comissão

XVIII–Ficha do servidor devidamente preenchida (ANEXOI);

XIX- Termo de cedência ou cópia do convênio (ANEXO II);

XX-Declaração do servidor (Assinada pelo chefe imediato) (ANEXO III);

XXI- Declaração de acúmulo ou não de cargos (ANEXO IV);

XXII- Declaração de Bens ou Declaração de imposto de Renda (ANEXO V);

XXIII- Recibo de entrega de documentação (ANEXO VI);

XXIV– Modelo de Procuração (ANEXO VII);

XXV– Declaração de Estabilidade Econômica (ANEXO VIII);

XXVI– Declaração de Opção de 50% do cargo (ANEXO IX);

Relação de documentos para aposentados e Pensionistas

I – Cédula de Identidade (RG);

II – Contato telefone;

III – Título de Eleitor;

IV– CPF (Cadastro de Pessoa Física);

V– Portaria de Aposentadoria;( Publicada Diário Oficial)

VI – Comprovante de residência atualizado (parentesco até 3º Grau ou Contrato de locação reconhecido firma);

VII – Certidão de nascimento, casamento ou divórcio, quando for o caso;

VIII– Certidão de Nascimento dos filhos, menores de 18 anos ou inválidos de qualquer idade, quando houver;

IX– Carteira de Trabalho, para todas as profissões em que houverem registro no Ministério do Trabalho;

X – Atestado de Óbito (para pensionista);

XI – Modelo Procuração (ANEXO VII);

XII – Atestado de Vida para recadastramento feitos por procuração; (fornecido pelo Cartório)

XIII– Termo de responsabilidade – IPJ (ANEXO X)

SINDSEMP discute campanha salarial com Secretária de Saúde de Petrolina

(Foto: ASCOM)

Dando continuidade à mesa de negociação dos pontos referentes à Campanha Salarial, o Sindicato dos Servidores Municipais de Petrolina (SINDSEMP) e representantes de associações das categorias se reuniram na tarde desta quinta-feira (01), na Secretaria de Saúde, de Petrolina (PE), para tratar de pontos da campanha salarial 2018, referentes aos servidores da saúde municipal.

O presidente do SINDSEMP, Walber Lins avaliou a reunião como um avanço, por abrir espaço para detalhar demandas das categorias. “Situações peculiares, na mesa de negociação, fica mais complicado porque são vários tópicos e traz uma uniformidade da categoria como um todo, e a reunião, entre outros pontos, foi muito vantajosa, porque conseguimos avançar nas discussões com a proposta de construção conjunta”, afirma.

Walber enfatiza a necessidade de diálogo nesse processo de ajuste de ideias para atender as demandas dos servidores.

“Isso nos faz acreditar que vai viabilizar muito a negociação, quando a gente começa a segmentar alguns pontos, principalmente administrativos, a depender da vontade da gestão e do esforço do servidor em buscar a sua conquista, e nós estamos aqui, enquanto sindicato, enquanto associações, todos juntos, buscando garantir o direito do servidor e dentro dessa sistemática, manter o diálogo com todas as secretarias”, finaliza.

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Por confraternização, Sindsemp não atende público nesta quarta-feira

Em virtude da confraternização dos funcionários do Sindicato dos Servidores Municipais de Petrolina (Sindsemp), não haverá atendimento ao público nesta quarta-feira (13). Dessa forma, os servidores municipais que tiverem pendências a serem resolvidas devem aguardar até esta quinta-feira (14).

Dia do Servidor Público será comemorado com a palestra “Motivar para atender com excelência”

(Foto: ASCOM)

Em homenagem ao Dia do Servidor Público, comemorado no dia 28 de outubro, a Prefeitura de Petrolina vai realizar a Palestra “Motivar para atender com excelência”, que será ministrada por Leonarth Piancó, no dia 25 de outubro, às 15h30, no auditório da Facape.

Além de comemorar o Dia do Servidor, o evento será realizado com foco na qualidade de vida e valorização profissional proporcionando momento de confraternização e inter-relacionamento entre os servidores.

Na ocasião, estarão presentes, além dos convidados, o prefeito Miguel Coelho e a secretária de Gestão Administrativa, Luiza Leão.

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Petrolina: para melhorar qualidade no atendimento, servidores da Prefeitura de Petrolina passam por capacitação

(Foto: Arquivo)

Servidores da Prefeitura de Petrolina participaram, nesta quarta-feira (27), de uma capacitação de atendimento ao público, promovida pela Ouvidoria Geral do Município, no prédio da SEDESDH. A iniciativa teve como objetivo aperfeiçoar a prestação de serviços aos munícipes, bem como ao público interno.

De acordo com Flávia Antunes, coordenadora geral da Ouvidoria, a ideia é ampliar o espaço da Ouvidoria para um local que, além de ouvir, também fala e estimula os servidores a dialogarem sobre diversos temas, contribuindo assim com a capacitação, resgate da autoestima e, consequentemente, com a melhoria da qualidade dos serviços prestados à população.

“Queremos que servidores de todas as unidades passem pela capacitação, sejam eles efetivos, cargos comissionados, contratos ou terceirizados. Por isso, novas etapas serão promovidas. A nossa gestão tem como compromisso o diálogo, o tratamento humanizado e de qualidade nos serviços prestados à população petrolinense. Neste sentido, capacitações são sempre essenciais para garantir a satisfação do público e o aperfeiçoamento dos servidores”, relatou.

O curso é gratuito e acontecerá toda última quarta-feira de cada mês, sempre abordando um assunto específico contribuindo para o aperfeiçoamento profissional dos servidores da Prefeitura de Petrolina.

Prefeitura de Petrolina define nova carga horária para professores readaptados

O primeiro grupo a ser atendido serão os professores readaptados. (Foto: ASCOM)

Uma antiga luta dos professores readaptados e do sindicato dos servidores foi atendida pela gestão municipal.  A prefeitura publicou a instrução normativa 11/2017 corrigindo as cargas horárias dos professores na situação de readaptação. O anúncio foi feito em reunião com os servidores, nesta terça-feira (12), no auditório do Igeprev.

De acordo com a Lei que estava vigente desde o ano de 2015, os servidores readaptados teriam que desempenhar suas atividades em apoio pedagógico ou auxiliando nas funções administrativas das escolas com carga horária de 8h por dia. Com a nova normativa, os professores que estão nessa situação passarão a trabalhar 06 h diárias para quem tem 200 h; 04 h para 100 h; e 05h para 150 h.

“Era uma reivindicação antiga, justa e que a gestão atual decidiu atender. Com isso, demonstramos mais uma vez nosso compromisso para valorizar os servidores, em especial os profissionais da educação”, frisou Miguel Coelho, prefeito de Petrolina, presente no evento.

Para o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Petrolina (Sindsemp), Walber Lins, a antiga regra estava prejudicando os trabalhadores, pois eles não tinham tempo para prosseguir com o tratamento médico.

“Várias reuniões aconteceram entre a gestão e sindicato, até chegar a essa Instrução Normativa que, com certeza, só beneficia o servidor”, pontua. “Esta é uma luta do sindicato desde a gestão anterior, na qual não foi possível reverter esse quadro de injustiça”, completou o dirigente sindical.

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