
Carteira de trabalho digital.
Mais de 54 mil empresas com 100 ou mais empregados têm até esta quarta-feira (15) para publicar o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios em seus canais institucionais — como sites, redes sociais ou outros meios acessíveis aos trabalhadores e ao público.
A medida faz parte do cumprimento da Lei nº 14.611/2023, que promove a igualdade salarial entre mulheres e homens que exercem a mesma função.
O prazo, inicialmente previsto para 30 de setembro, foi prorrogado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) após a identificação de inconsistências em parte dos resultados enviados pelas empresas.






















