Facape e Sindsemp articulam benefícios para os servidores municipais

(Foto: ASCOM)

Através de uma ação judicial o sindicato teve o direito adquirido de reconhecimento de equiparação salarial. (Foto: ASCOM)

Nesta última semana, a Direção da Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina (Facape) recebeu o presidente do Sindicato dos Servidores Municipais de Petrolina(Sindsemp), Walber Lins, para uma reunião sobre a situação dos servidores municipais de Petrolina (PE).

O Sindsemp intermedeia, junto aos servidores municipais, uma negociação para alcançar medidas que beneficiem os funcionários públicos. Através de uma ação judicial o sindicato teve o direito adquirido de reconhecimento de equiparação salarial e a negociação de retroativos.

Após o comunicado das novas medidas a Facape se antecipou e já se comprometeu com a equiparação administrativa, tendo em vista a valorização do servidor. O presidente do Sindsemp parabenizou a iniciativa da instituição.

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Após 30 dias em greve, Fenaban convoca bancários para nova rodada de negociação nesta quarta

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Além do reajuste salarial de 14,62%, a categoria quer contratações, segurança, atenção à saúde e melhores condições de trabalho./ Foto: divulgação

Completando 30 dias da greve dos bancários, o Comando Nacional da categoria e a federação dos bancos (Fenaban) se reúne nesta quarta-feira (05), ás 17h, para mais uma nova rodada de negociação. Esta será a 10ª tentativa de acordo entre os bancários e os banqueiros.

Os trabalhadores cobram que os negociadores da Fenaban voltem para a mesa com uma proposta que possa ser apreciada pela categoria. De acordo com o Presidente do Sindicato dos Bancários em Juazeiro, Maribaldes Silva a expectativa dos trabalhadores é que a FENABAN apresente uma proposta justa. “Queremos uma proposta que valorize o trabalhador, com um aumento real. Até agora as propostas foram muito defasadas. Estamos há um mês em greve e vamos continuar na luta por nossos direitos”, explica Maribaldes.

A Caixa Econômica Federal e o Banco do Brasil também voltam à mesa de negociação nesta noite, a partir das 19h, logo após a reunião entre o Comando Nacional dos Bancários e Fenaban.

Além do reajuste salarial de 14,62%, a categoria quer contratações, segurança, atenção à saúde e melhores condições de trabalho. Na última negociação a Fenaban manteve a proposta rebaixada com abono de R$ 3,5 mil e 7% de reajuste.

Após reunião terminar sem acordo, bancários decidem manter greve em Juazeiro e região

(Foto: Ilustração)

Em seu 11º dia, a greve dos bancários fechou mais da metade das agências do país. (Foto: Ilustração)

A expectativa de que a federação que representa os bancos apresentasse uma proposta melhor para o Comando Nacional dos Bancários, durante a negociação realizada na tarde de ontem (15), foi frustrada mais uma vez.

Em seu 11º dia, a greve dos bancários fechou mais da metade das agências do país, segundo a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT). De acordo com sindicato dos bancários, 29 agências de Juazeiro e região estão fechadas.

“Os bancos chamaram para uma negociação e não apresentaram nenhuma nova proposta, um desrespeito com os trabalhadores e a população. A greve continuará firme e forte. Nossa greve vai crescer a cada dia porque sabemos que nossas reivindicações podem ser atendidas pelo setor mais lucrativo do país”, disse o presidente do sindicato dos bancários de Juazeiro, Maribaldes da Purificação.

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Greve dos bancários continua em Juazeiro e nova rodada de negociação acontece amanhã

Uma nova rodada de negociação está marcada para esta terça-feira (13), às 14h, em São Paulo./Foto: Ascom

Uma nova rodada de negociação está marcada para esta terça-feira (13), às 14h, em São Paulo./Foto: Ascom

Após rejeitar a proposta da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) de reajuste de 7%, os bancários de todo país decidiram continuar em greve. Em Juazeiro, cerca de 12 agências bancárias estão com as atividades paralisadas desde 6 de setembro.

De acordo com o presidente do Sindicato de Juazeiro, Maribaldes da Silva a proposta feita pela Fenaban ainda é insuficiente. “Queremos um reajuste em valores reais, estamos cansados com a pressão dos bancos e as metas abusivas. Vamos continuar lutando por melhores condições em nosso ambiente de trabalho. O que eles estão oferecendo é muito abaixo do que pedimos, é uma desvalorização ao trabalhador”, enfatizou.

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Setranvasf negocia aumento de salários de motoristas

(Foto: Internet)

Setranvasf negocia aumento de salários de motoristas. (Foto: Internet)

O Sindicato das Empresas de Transporte Coletivo de Passageiros do Vale do São Francisco (Sentravasf) informou, por meio de nota, que tenta negociar melhores propostas de salários com os motoristas de ônibus. O sindicato alegou que o aumento não é muito, porém, diante da crise na qual se encontra o país, é o mais viável no momento. Confira a íntegra da nota enviada pelo Setranvasf:

“Sindicato das Empresas de Transporte Coletivo de Passageiros do Vale do São Francisco (Setranvasf) informa que está em negociação com os motoristas de ônibus. A proposta, formalizada em reunião na última quarta-feira (13), é de 10% de aumento. Atualmente, um motorista em Petrolina recebe R$ 2.150,00, entre salário e ticket alimentação. Com o aumento, o valor ficaria em R$ 2.365.00. Tendo em vista a inflação acumulada no período (de 8,84%) e as dificuldades financeiras por que passam várias empresas no País, o Setranvasf considera a proposta a opção mais viável no momento. Como a proposta foi recusada, haverá uma nova reunião e, caso não se chegue a um acordo, poderão ser deflagrados movimentos paredistas”.

Celpe realiza mutirão de negociação a partir de hoje

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A Companhia Energética de Pernambuco (Celpe) realiza partir de hoje (18) até a  próxima quarta-feira (20) mutirão para quem quer renegociar as dívidas em Perolina, Pernambuco. Os moradores  devem se dirigir a loja de atendimento localizada na Avenida Engenheiro Walmir Bezerra, nº 742, no centro da cidade.

Serão oferecidos  a retirada de juros e multas no consumo das faturas de energia e flexibilização do número de parcelas para pagamento. Os casos de cada consumidor deve ser analisado individualmente e a partir disso será decidida a melhor maneira de resolver a pendência. O valor da dívida e o histórico do cliente deve ser levando em consideração.

É necessário apresentar o RG e CPF, caso seja o titular da conta. Quem não for o titular, precisa ainda apresentar o contrato de locação ou compra do imóvel e a equipe da Celpe promoverá a mudança de titularidade antes de iniciar a negociação.

Prefeitura finaliza texto base de Plano de Cargos e Carreiras e Vencimentos

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As negociações entre a Prefeitura de Petrolina e o Sindicato dos Servidores Municipais (Sindsemp), em torno da campanha salarial para a categoria, têm avançado substancialmente. O diálogo entre o governo municipal e a entidade de classe se fortaleceu durante reunião realizada nesta segunda-feira (25), quando o secretário de Planejamento, Orçamento e Gestão, Geraldo Junior, representando a Prefeitura, reuniu o presidente do Sindsemp, Walber Lins, e outros membros do Sindicato, para abrir uma nova rodada de discussões.

A reunião levantou mais uma vez o debate acerca dos reajustes salariais para a categoria e colocou outros aspectos em evidência. O secretário municipal, Geraldo Junior, se posicionou destacando que a questão que envolve novos investimentos na folha de pagamento precisam ser avaliadas com cautela, analisando as projeções das receitas municipais, confrontando os números com a pauta financeira dos gastos públicos do município. “Ainda precisamos observar o comportamento da receita de transferência do município, já que 2016 ainda é um ano delicado com relação a macroeconomia, ainda será um ano de adequações econômicas”, destacou Geraldo Junior.

Ainda tratando sobre melhorias trabalhistas para os servidores municipais, o ponto alto da reunião foi a entrega da minuta do Plano de Cargos e Carreiras e Vencimentos do município (PCCV) que contempla 1322 servidores de cargos de nível médio e elementar. Segundo Geraldo Junior, os profissionais que atuam nas 39 categorias com estes níveis de escolaridade têm uma menor segurança jurídica em relação a outras classes. Junto a minuta, o presidente do Sindsemp recebeu também um ofício solicitando que a entidade eleja cinco membros para participar da discussão do Plano, os nomes devem ser comunicado até a sexta-feira (29). “A entrega da minuta do PCCV é a realização de um sonho, mas um sonho viável de ser implantado e executado dentro do município. Esse diálogo evidencia a busca pela clareza na relação entre a Prefeitura e o conjunto de seus servidores”, avalia o secretário Geraldo Junior.

A minuta, com o texto base do PCCV, é o ponto de partida para a construção dos normativos finais do Plano, que serão formatados em um trabalho conjunto entre a Prefeitura e o Sindicato dos Servidores. Após a conclusão do texto, o PCCV será encaminhado para apreciação da Câmara de Vereadores. O presidente do Sinsemp, Walber Lins, reconhece os avanços que a categoria vem conquistando no estreitamento das relações da classe trabalhista e a gestão municipal.

Codevasf negocia débitos de agricultores do K1 em Petrolina até 20 de março

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O Ministro da Integração Nacional, através da Portaria nº 240, autorizou o parcelamento de débitos vencidos de K1(taxa referente ao uso da água) para todos os irrigantes. Desde então, a superintendência da Codevasf em Pernambuco, iniciou o processo de negociação com os irrigantes, que irá até o dia 20 de março de 2016.

Os irrigantes dos perímetros públicos geridos pela Codevasf em Pernambuco, interessados em negociar suas dívidas referentes ao k1, deverão comparecer na sede da 3ª Superintendência Regional da Codevasf, localizada a Rua Presidente Dutra, nº 160 – Centro – Petrolina-PE, de segunda a sexta-feira, das 8h00 às 11h e das 14h às 17h, e procurarem a Comissão de Negociação de Débitos de K1 portando os seguintes documentos:

Pessoa Física deverá levar a original e a cópia da carteira de identidade, do CPF e do titular, e o comprovante de residência. Já pessoa jurídica deverá levar cópia do contrato social, Estatuto, Ata e Eventual Alteração que identifique os atuais representantes legais, original e cópia da carteira de identidade e do CPF do representante legal. No caso de necessidade de procurador, levar procuração legal e documentos pessoais do procurados.

Lei de solução de conflitos entra em vigor

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Uma nova forma de mediar conflitos, sem a necessidade de ir à Justiça, começa a valer. Agora é possível resolver situações como brigas de trânsito, cobrança de dívidas, questões relacionadas a direitos do consumidor, trabalhista e familiar, com o auxílio de um cartório, de uma empresa especializada em solução de conflitos ou de um mediador escolhido entre as partes.

A Lei de Mediação (13.140/2015), sancionada pela presidenta Dilma Rousseff no final de junho deste ano, tinha prazo de 180 dias para entrar em vigor.

A oficial substituta do Cartório Colorado, em Sobradinho, no Distrito Federal, Mariana Lima, disse que o serviço será gratuito porque não está previsto na tabela de emolumentos (preços dos serviços definidos pela Justiça). “Para os cartórios cobrarem alguma coisa, o valor precisa estar previsto na tabela de emolumentos. O cartório pode cobrar por outros serviços que estão na tabela, por exemplo, uma notificação extrajudical, um registro do acordo”, disse. Mariana acrescentou que o cartório decidiu oferecer o serviço gratuitamente por demanda da comunidade, que tem muitos conflitos relacionados a condomínio, por exemplo.

A tabeliã do 15º Ofício de Notas do Rio de Janeiro Fernanda de Freitas Leitão, especialista em mediação de conflitos, defende que a lei seja aplicada aos mais diversos tipos de litígios, fortalecendo e aperfeiçoando a pacificação social e contribuindo para desafogar o Poder Judiciário.

“A mediação caminha para apaziguar os ânimos e incentivar a tolerância. É imprescindível que haja uma mudança comportamental, de sairmos de uma atitude adversária para uma atitude colaborativa. Acredito que nós, tabeliães, poderemos contribuir para que esse objetivo seja alcançado”, disse Fernanda.

De acordo com a lei, pode atuar como mediador extrajudicial qualquer pessoa maior de idade que tenha a confiança das partes e seja capacitada para fazer mediação, independentemente de integrar qualquer tipo de conselho, entidade de classe ou associação. As partes poderão ser assistidas por advogados ou defensores públicos.

As partes envolvidas em conflitos podem recorrer à mediação, mesmo que já tenham entrado com processo na Justiça. Nesse caso, devem pedir ao juiz a suspensão do processo por prazo suficiente para a solução consensual do litígio.

A lei também prevê a mediação judicial, com a criação de centros de solução consensual de conflitos.

A União, os estados, o Distrito Federal e os municípios poderão criar câmaras de prevenção e resolução administrativa de conflitos. (Ebc)

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