A Bahia está com 1.121 vagas abertas para seleção por concursos. Os salários variam de R$ 1.000,00 a R$ 20.417,72 para profissionais de vários níveis. Confira os detalhes e as inscrições:
Defensoria Pública do Estado (DPE)
Prazo para inscrição: até 04/08
Onde se inscrever: www.concursosfcc.com.br
Vagas: 17
Salário: até R$ 20.417,72
Nível: Superior
O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) confirmou para o próximo mês a publicação dos dois editais dos concursos para 7.825 vagas temporárias, visando às pesquisas econômicas e sociais. As oportunidades serão para os níveis Médio e Superior, com remunerações que variam de R$1.408 a R$5.058. Destas vagas, 7.500 são para agente de pesquisa e mapeamento, 300 para agente de pesquisa por telefone e 25 para supervisor de pesquisas. A organização do processo seletivo simplificado será feita pela Cesgranrio.
Com a confirmação do mês, os candidatos já podem focar ainda mais para o certame, ainda sem data definida. De acordo com Rachel Almeida, especialista do site Concurso Virtual, o candidato não deve deixar para estudar em cima da data da prova.
“O concurseiro que inicia os estudos antes fica alguns passos à frente daquele que espera o edital. A preparação para este concurso deve ser feita da mesma forma que uma seleção para vagas fixas, pois a concorrência é a mesma e esta é uma boa oportunidade que possui salários atrativos”, diz.
A especialista orienta ao concurseiro a organizar as matérias de acordo os temas. “O ideal é fazer uma grade de planejamento com elas e ir ajustando de acordo com a necessidade dos estudos”, afirma.
Dicas podem ajudar na hora de resolver uma prova de concurso
Para muitas pessoas quem vão fazer concurso, a prova de Português aparece como o verdadeiro bicho-de-sete-cabeças das seleções para concursos públicos. Algumas vezes subestimada, a disciplina pode ser decisiva na hora de ser aprovado em um concurso bastante concorrido.
Estar atento à Gramática e ler as questões mais de uma vez podem ser dicas importantes durante a realização do exame. Confira abaixo os 5 erros mais comuns cometidos na prova de Língua Portuguesa e fique atento para não cometê-los:
1) Interpretação de enunciados e textos
É fundamental que o candidato leia o texto com cuidado e preste atenção aos enunciados das questões com cuidado. Às vezes, há preocupação excessiva com o tempo pode tirar o foco de uma leitura concentrada durante a realização da prova.
Uma dica é sempre destacar os verbos de comando dos enunciados a exemplo de ” compare”, “justifique”, assim como é fundamental grifar os textos que serão analisados.
2) Uso da crase
A crase é o motivo de confusão para muitas pessoas A fusão do artigo feminino “a” com a preposição “a” tem regras específicas de emprego. Antes de fazer a prova, consulte todos os usos da crase em uma Gramática bem recomendada pelos professores.
3) Ortografia
Se a banca quer for corrigir a redação for muito criteriosa, é aqui ode o candidato pode ser eliminado. Ler jornais, revistas, livros e sites podem ser um bom caminho para evitar cometer erros de ortografia.
4) Emprego de pronomes
Este é um assunto recorrente em provas. Questões sobre pronomes frequentemente aparecem como “pegadinhas”. O concurseiro precisa tomar cuidado para não confundir as regras sobre colocação de pronomes oblíquos átonos, como “me”, “te”, “se”, “lhe”, “o” e “a”. Revisar o emprego dos pronomes antes de fazer a seleção é uma dica importante para os concurseiros.
5) Onde x aonde
O uso oral de “onde” e “aonde” pode ser um armadilha para o candidato na hora de aplicar o conhecimento na prova.“Onde” é empregado para ideia de algo fixo, que não tem movimento, como em “Onde você mora?”.
Já “aonde” acompanha verbos que dão ideia de movimento, de mudança, como em “Aonde você foi?”. Uma simples memorização que pode valer muitos pontos e colocações durante a seleção.
Do portal do Correio da Bahia
O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) registrou 511.185 inscritos para o concurso que oferece 600 vagas de nível médio e superior, de acordo com a Fundação Getúlio Vargas (FVG), empresa organizadora do exame. A seleção será feita no domingo (17), das 13h às 17h.
São 476.437 inscritos para as 460 vagas de técnico em informações geográficas e estatística, uma concorrência média de 1.035 candidatos por vaga. Já para as 140 vagas de analista de planejamento, gestão e infraestrutura em informações geográficas e estatísticas e de tecnologista em informações geográficas e estatísticas são 34.748 inscritos, uma média de 248,2 candidatos por vaga.
O concurso oferece um total de 600 vagas: 140 vagas para os cargos de analista de planejamento, gestão e infraestrutura em informações geográficas e estatísticas e de tecnologista em informações geográficas e estatísticas, ambos de nível superior de escolaridade, e 460 para técnico em informações geográficas e estatística, de nível médio.
Para nível superior, são 90 vagas para o cargo de analista e 50 vagas para o cargo de tecnologista.
Pelo menos 10 órgãos estão com inscrições abertas, para preenchimento de mais de 2.500 vagas incluindo formação de cadastro de reserva em cargos de níveis fundamental, médio/ técnico e superior no Estado de Pernambuco.
Na modalidade de formação de cadastro de reserva, os candidatos aprovados são chamados conforme a abertura de vagas durante a validade do concurso.
Só para a polícia militar de Pernambuco foram disponibilizadas 1.500 vagas para soldado.
Os salários chegam a R$ 7409,64 na Companhia Pernambucana de Gás (Copergás).
Os editais para concursos das Polícias Civil e Militar de Pernambuco podem ser lançados nos próximos 30 dias. A informação foi divulgada nesta quinta-feira (11), pelo secretário Alessandro Carvalho que garante a realização dos certames.
Serão dois concursos distintos. Um deles pretende preencher 100 vagas para delegados, 500 para agentes, 50 para escrivães e 316 cargos diversos da Polícia Científica, entre eles peritos. Já no outro, serão contratados 1,5 mil soldados da PM. Segundo Carvalho, houve ratificação da dispensa de licitação para os certames, processo realizado pela Secretaria de Administração.
Em outubro do ano passado, a Secretaria de Defesa Social anulou a realização do concurso para delegado da Polícia Civil. A decisão foi publicada no Diário Oficial do estado do dia 23 de setembro. O concurso estava suspenso por força de uma liminar concedida em ação cautelar do Juiz da 2ª Vara da Fazenda Pública. A suspensão foi determinada devido à existência de indícios de fraude.
Com um total de 24.967 inscritos para concorrer a 100 vagas, o certame deveria ter tido a primeira etapa realizada em abril do ano passado, mas acabou não acontecendo.
Na época, contratação direta com o Instituto de Apoio à Universidade de Pernambuco (IAUPE), que organizaria as provas, foi anulada. No entanto, o IAUPE permanece como organizador do certame da PM.
Já o concurso da Polícia Civil deve ser realizado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe/ Cespe).
Com informações do Diário de Pernambuco
Pelo menos 7 tribunais estaduais estão com concursos com inscrições abertas para cerca de 539 vagas e formação de cadastro de reserva. Os salários chegam a R$ 27.500,17 no Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, em São Paulo e no Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região, em Minas Gerais.
Os cargos são em níveis médio/técnico e superior de escolaridade.
As oportunidades são para Amapá, Minas Gerais, Mato Grosso, Pará, Santa Catarina, São Paulo e Tocantins.
Há quase 19 mil vagas nos concursos em andamento em todo o país. A lista das seleções com inscrições abertas ou à espera da realização das provas reúne opções para todos os cantos do país, as mais variadas áreas e níveis de formação. Os salários chegam até a R$ 27,5 mil, caso do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (19 vagas) e do Ministério Público do Rio de Janeiro (38).
Prefeituras de cidades como Goiânia, Palmas, Nova Erechim (SC), entre outras, sinalizam com remuneração superior a R$ 10 mil. Nesta semana foram abertas as inscrições para dois dos mais aguardados concursos: o do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e o do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
No caso do INSS estarão em disputa 950 vagas, para cargos de nível médio e superior, com salários de R$ 4.886,87 e R$ 7.496,09, respectivamente. A organização cabe ao Cebraspe, o antigo Cespe/UnB. As vagas serão distribuídas da seguinte maneira: 150 para analista do seguro social com formação em serviço social e 800 para técnico do seguro social.
Os cargos serão preenchidos no Distrito Federal e nos 26 estados. As inscrições seguem até 22 de fevereiro e podem ser feitas pelo www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015. As provas objetivas devem ser aplicadas em maio.
Já o IBGE oferece 600 vagas (140 de nível superior e 460 de nível médio). A remuneração varia de R$ 3.319,45 a R$ 9.396,88. O concurso é organizado pela Fundação Getúlio Vargas (http://fgvprojetos.fgv.br/concursos).
Os cargos de nível superior são para analista de planejamento, gestão e infraestrutura em informações geográficas e estatísticas e de tecnologista em informações geográficas e estatísticas. Para o nível médio, as vagas são para técnico em informações geográficas e estatística. As inscrições vão até o próximo dia 28.
Após receber autorização para abertura de mais de 82 mil vagas, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) poderá abrir mais 7.825 oportunidades temporárias em um novo processo seletivo simplificado. Os profissionais devem atuar em pesquisas econômicas e sociodemográficas.
Do total de chances, 7,5 mil serão para o cargo de agente de pesquisa e mapeamento, 300 para agente de pesquisa por telefone e 25 para supervisor de entrevista por telefone.
De acordo com a portaria de autorização, publicada no Diário Oficial da União desta quarta-feira (6/1), os contratos terão duração de um ano com possibilidade de prorrogação de até três anos.
O Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão autorizou a Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) a contratar por tempo determinado até 82.023 pessoas para realizar o Censo Agropecuário 2016. A portaria foi publicada nesta segunda-feira (14) no Diário Oficial da União.
Os cargos disponíveis são para analista censitário (223), agente censitário regional (486), agente censitário administrativo (700), agente censitário municipal (5.500), agente censitário supervisor (12.540), agente censitário informativo (174) e recenseador (62.400).
Pelo texto da portaria, as contratações deverão ser feitas por meio de processo seletivo simplificado, observados ordem de classificação e os critérios e condições estabelecidas pelo governo, sendo o prazo de duração dos contratos de até um ano, com possibilidade de prorrogação até o limite máximo de três anos.
As despesas com as contratações serão pagas de acordo com o orçamento do IBGE, que deverá definir a remuneração dos profissionais a serem contratados em valor não superior ao da remuneração constante dos planos de retribuição ou nos quadros de cargos e salários do serviço público, para servidores que desempenham função semelhante, informa o documento. (Fonte: Agência Brasil)