Mercado de Trabalho – Página: 3 – Blog do Waldiney Passos

Reforma da Previdência pode manter trabalhador no mercado por mais tempo

1 de janeiro de 2017 às 11:00

(Foto: Internet)

A reforma da Previdência anunciada pelo governo propõe mudanças nas regras de aposentadoria para muita gente. Se passar, com a alteração da idade e do tempo de contribuição, vai manter muito trabalhador ativo no mercado de trabalho por mais tempo. A boa notícia é que ela não deve atingir quem está prestes a se aposentar.

É o caso do Luis Vieira da Silva, de 70 anos. Ele deu entrada no processo de aposentadoria após contribuir por 23 anos e, por isso, vai se aposentar por idade. Caso contrário, ainda teria que contribuir por pelo menos 25 anos a mais. “Agora que estou com 70 anos, passou cinco anos. Em janeiro vai mudar tudo agora e também é a hora”, disse.

Outra boa notícia é para quem já atingiu o tempo para se aposentar, mas optou por continuar trabalhando, como explica o secretário de Políticas da Previdência, Benedito Brunca.

Movimento Empresa Júnior se destaca em Juazeiro com preparação de jovens profissionais

Educação Empreendedorismo Juazeiro Mercado de Trabalho Oportunidade

21 de dezembro de 2016 às 13:30

O Movimento Empresa Júnior tem como objetivo principal formar, capacitar e preparar futuros profissionais.

O Movimento Empresa Júnior (MEJ) tem ganhado cada vez mais espaço na cidade de Juazeiro (BA). Organizado pelos próprios estudantes, o movimento busca capacitar os jovens universitários, de modo que tenham um diferencial a ser apresentado no mercado de trabalho, qual seja a prática diária. Os alunos que participam do grupo não se conformam mais em apenas receber os conteúdos programáticos em sala de aula. Eles querem ir além e adquirir um autoconhecimento profissional.

O melhor exemplo da região é a Concretize Jr, que é uma Empresa Júnior (EJ) do curso de Engenharia Civil da Universidade Federal do Vale do São Francisco (Univasf) e primeira EJ de Juazeiro integrada à Federação de Empresas Juniores do Estado da Bahia (UNIJr-BA). A empresa atua há quatro anos no mercado com sua carta de serviços e abrange várias cidades do Vale do São Francisco, além da capital pernambucana, Recife.

Com um papel indispensável para o desenvolvimento de Juazeiro (BA) como polo de EJ’s, a Concretize Jr. conta com 49 membros universitários. Ao todo, cerca de 40 projetos já foram executados pelos universitários, dentre eles, projetos arquitetônicos, elétricos e hidrossanitários.

As EJ’s buscam pessoas capazes de se adaptarem e de tomarem decisões antes que sejam requisitadas. Esse pensamento vem atrelado ao espírito de liderança dos jovens, pois é necessário que existam guias, juniores, que coordenem e conduzam os demais.

Objetivos do MEJ

O Movimento Empresa Júnior tem como objetivo principal formar, capacitar e preparar futuros profissionais, de modo que os jovens universitários contem com um diferencial quando forem lançados ao mercado de trabalho. Além disso, os jovens empreendedores do movimento buscam gerar inovações, trazendo melhorias para a eficientização de processos e modernização de serviços.

Profissões que estão sempre em alta para o mercado de trabalho

Mercado de Trabalho

29 de maio de 2016 às 17:00

Entre no mercado de trabalho pronto para chegar ao topo.(imagem: iStock)

São muitos os adolescentes e jovens que ainda não decidiram como escolher sua profissão, considerando que além da chamada vocação, é preciso levar em conta as indicações do mercado, já que é para o mercado que se prepara um profissional.

Listamos algumas dicas de especialistas para ajudá-los neste momento decisivo da sua vida, afinal são investidos tempo e dinheiro para uma formação profissional.

Outra dica importante para os jovens do Vale do São Francisco é que nas cidades de Petrolina e Juazeiro(BA), são disponibilizados a maioria dos cursos indicados, não sendo necessário para os que aqui residem se deslocarem para outro centros atrás de estudos.

Ciências Contábeis – é a área que cuida da contabilidade de uma empresa, por meio do registro e do controle das receitas, das despesas e dos lucros.

Por que está aquecida: é cada vez maior nas empresas a necessidade de corte de custos, análises contábeis e financeiras, cálculo de rentabilidade do negócio etc. Além disso, faltam profissionais no mercado.

Após mais de 70 anos, escola para cadetes do Exército abre primeiro concurso para mulheres

Brasil Concursos Mercado de Trabalho

21 de maio de 2016 às 18:00

Apesar de já admitir desde 1992 a presença de mulheres em outras carreiras que não sejam da linha militar bélica, o Exército brasileiro está com as inscrições abertas para o primeiro concurso que aceitará representantes do sexo feminino para formação de cadetes. Desde a criação do ensino preparatório do Exército há 77 anos, essa é a primeira vez que mulheres poderão se tornar oficiais combatentes. Apesar da inovação, a participação feminina na carreira começou limitada. Das 440 vagas abertas na seleção, apenas 40 são reservadas às mulheres, ou seja, menos de 10% do total de oportunidades oferecido. E as áreas para atuação no curso de formação se restringem a apenas duas, enquanto os homens podem optar entre sete especialidades.

Segundo a assessoria do Exército, a inserção feminina na carreira só aconteceu agora por determinação da Lei 12.705, de 2012, que deu prazo de até cinco anos para que fosse permitido o acesso de mulheres. Sobre o quantitativo de vagas limitado do novo edital, o Exército respondeu que se deve “em razão da política de pessoal e da atuação, inicialmente, na área logística, considerados o percentual de vagas destinada para esta atividade e preservada a operacionalidade da Força Terrestre”.

Ainda de acordo com o Exército, mesmo atuando inicialmente na logística, o perfil esperado da profissional combatente, ao longo da carreira, é diferente de outras áreas. Dentre os principais aspectos, a oficial e a sargento combatentes travarão contato de modo direto, nos primeiros postos e graduações da carreira, com as atividades em campanha e conviverá permanentemente com os riscos inerentes à profissão militar. A mobilidade geográfica, a disponibilidade e a preocupação com o vigor físico, em parâmetros semelhantes aos candidatos homens, também estarão presentes. “As tarefas inerentes ao cargo ou função que desempenharão serão realizadas sem distinção de sexo e sua presença tende a ser cada vez maior”, informou o órgão.